時代の一歩先

移民 出入国管理

外国人ドライバー500人採用をどう考えるか―「人手不足だから外国人」から「日本社会として責任を持って人材を育てる」へ(後編)

8 そして「待遇」は、日本人と外国人を分けて考えない外国人ドライバーの受入れを考える際、忘れてはならないのが労働条件です...
移民 出入国管理

外国人ドライバー500人採用をどう考えるか―「人手不足だから外国人」から「日本社会として責任を持って人材を育てる」へ(前編)

はじめに2025年11月13日、ヤマト運輸は、ベトナムのIT大手FPTと協力し、2027年から5年間で、ベトナム人の大型...
時事ネタ

なぜ今、あらためて日本の外国人受入れ政策を論じるのか【第29部】「外国人に選ばれる国」を目指すのではなく、「日本社会が選択した制度に納得する外国人」に選ばれる国へ(後編)

※本記事は、『なぜ今、あらためて日本の外国人受入れ政策を論じるのか【第29部】「外国人に選ばれる国」を目指すのではなく、...
移民 出入国管理

なぜ今、あらためて日本の外国人受入れ政策を論じるのか【第29部】「外国人に選ばれる国」を目指すのではなく、「日本社会が選択した制度に納得する外国人」に選ばれる国へ(前編)

はじめにこれまで第23部から第28部にかけて、私が提案する「日本版ルール主義」の制度設計思想と、その基本原則について述べ...
時代の一歩先

なぜ今、あらためて日本の外国人受入れ政策を論じるのか【第28部】検証可能性──「実施して終わり」にしない制度設計

はじめに前回、第27部では、日本版ルール主義の第三の制度設計原則として、「漸進主義」について考えました。将来の産業構造や...
移民 出入国管理

なぜ今、あらためて日本の外国人受入れ政策を論じるのか【第27部】漸進主義──「一度に大きく変える」のではなく、小さく始めて検証する

はじめに前回、第26部では、日本版ルール主義の第二原則として「社会統合質的適合原則」について考えました。外国人受入れ政策...
移民 出入国管理

なぜ今、あらためて日本の外国人受入れ政策を論じるのか【政策提言の入口】日本版ルール主義とは何か──外国人受入れ政策を考えるための総論

はじめに本シリーズでは、これまで26回にわたり、日本の外国人受入れ政策について、その歴史的経緯、制度の変遷、そして現在抱...
新常識

なぜ今、あらためて日本の外国人受入れ政策を論じるのか【第26部】社会統合質的適合原則──誰を受け入れるかによって必要な社会統合能力は異なる

はじめに前回、第25部では、日本版ルール主義の第一原則として「社会統合先行原則」を提案しました。外国人受入れの規模・構成...
移民 出入国管理

なぜ「外国人政策への不信」は広がるのか― 問題の本質は外国人ではなく、政策への説明と社会の納得感 ―

近年、SNS上では外国人政策をめぐり、厳しい意見が目立つようになりました。「政府は日本人の生活より外国人労働者を優先して...
移民 出入国管理

なぜ今、あらためて日本の外国人受入れ政策を論じるのか【第25部】社会統合先行原則──受入れ規模は社会統合能力を超えてはならない

はじめに前回、第24部では、社会統合政策は外国人受入れ政策を支える「社会インフラ」であるという考え方を提示しました。外国...
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